為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造平臺，為股東創(chuàng)造利潤，為社會創(chuàng)造財富。
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只要認同金泉文化且符合崗位要求，能為公司發(fā)展做出貢獻的員工，都是金泉的人才。人才是金泉的第一資源，是公司的寶貴財富。
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學(xué)習(xí)是確保自己不被淘汰的一種生活方式。我們倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力是員工晉升的重要參照指標(biāo)。
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無論一個人還是企業(yè)，只有注重道義和品德，才能受人尊重，走得更遠。我們強調(diào)“先做人，后做事”。人品是選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)。
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客戶是金泉生物賴以生存和發(fā)展的土壤。我們1%的失誤，對客戶而言就是100%的損失。
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不進則退，小進也是退。在努力奮進的過程中，不僅要低頭拉車，更要抬頭看路。思想觀念的“與時俱進”是一個企業(yè)或個人進步的最重要表現(xiàn)。
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環(huán)境是人類的家園，節(jié)能減排、保護環(huán)境是全體金泉人應(yīng)盡的責(zé)任。金泉生物的發(fā)展不以環(huán)境的破壞為代價。
只要認同金泉文化且符合崗位要求，能為公司發(fā)展做出貢獻的員工，都是金泉的人才。人才是金泉的第一資源，是公司的寶貴財富。
學(xué)習(xí)是確保自己不被淘汰的一種生活方式。我們倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力是員工晉升的重要參照指標(biāo)。
無論一個人還是企業(yè)，只有注重道義和品德，才能受人尊重，走得更遠。我們強調(diào)“先做人，后做事”。人品是選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)。
客戶是金泉生物賴以生存和發(fā)展的土壤。我們1%的失誤，對客戶而言就是100%的損失。
不進則退，小進也是退。在努力奮進的過程中，不僅要低頭拉車，更要抬頭看路。思想觀念的“與時俱進”是一個企業(yè)或個人進步的最重要表現(xiàn)。
環(huán)境是人類的家園，節(jié)能減排、保護環(huán)境是全體金泉人應(yīng)盡的責(zé)任。金泉生物的發(fā)展不以環(huán)境的破壞為代價。
我們追求與環(huán)境、社會的和諧發(fā)展，以創(chuàng)造可持續(xù)價值來贏取廣泛的尊敬。
